Vilka nyckeltal används för att mäta kandidat­upplevelsen?

Vi har standardfrågor som majoriteten av våra kunder använder för att mäta sin kandidatupplevelse efter ansökan, efter intervju och efter avslag. Frågorna är skräddarsydda för att utvärdera din rekryteringsprocess med en 10-poängskala och vi erbjuder alltid möjlighet att lämna kommentarer. Vi använder även nyckeltalet CNPS (Candidate net promoter score) för att mäta kandidatnöjdhet. En kandidat idag, din anställda eller din kund imorgon.

Jämför din kandidat­upplevelse­data mot genomsnittet

Med Trustcruit kan du jämföra din kandidat­upplevelse­data mot genomsnittet för alla våra kunder. Ett enkelt sätt att se hur ni presterar i relation till andra. Du kan också jämföra resultat internt mellan exempelvis olika kontor, avdelningar eller länder. Ett bra sätt att inspirera till förändring, dela kunskap och hitta bästa praxis.