Resurscenter

Norrtälje Kommun & Madelene

Utvalda inlägg

Norrtälje Kommun - Från 60% som får sitt avslag till 92%: Så lyckades Norrtälje kommun förbättra sin kommunikation på 6 månader

Snabbmeny: UTMANINGAR LÖSNINGAR RESULTAT Om Norrtälje kommun Norrtälje kommun är beläget norr om Stockholm och är en arbetsgivare med cirka 3400 årsanställda. Rekryterar inom flera olika områden till sina olika förvaltningar. Enkäter: Ansökan, Avslag, Onboarding, Exit Enkäter: Ansökan, Avslag, Onboarding, Exit Plats: Sverige Bransch: Kommun Rekryteringsverktyg: ReachMee Bolagsstorlek: Medel Nyckelresultat Minskade andelen kandidater som inte fick någon återkoppling kring processen

#!31tor, 30 mar 2023 11:30:22 +0200+02:002231#31tor, 30 mar 2023 11:30:22 +0200+02:00-11Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202331 30f m31f m-31tor, 30 mar 2023 11:30:22 +0200+02:0011Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm2023312023tor, 30 mar 2023 11:30:22 +02003011303f mtorsdag=239#!31tor, 30 mar 2023 11:30:22 +0200+02:00Europe/Stockholm3#mars 30, 2023#!31tor, 30 mar 2023 11:30:22 +0200+02:002231#/31tor, 30 mar 2023 11:30:22 +0200+02:00-11Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202331#!31tor, 30 mar 2023 11:30:22 +0200+02:00Europe/Stockholm3# Kundcase

featured-image-case-study-kjell-kim-stridsberg

Kjell & Company - Total överblick av kandidat- och medarbetarnöjdhet i över 130 butiker

#!31tis, 11 jan 2022 14:11:32 +0100+01:003231#31tis, 11 jan 2022 14:11:32 +0100+01:00-2Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202231 11e m31e m-31tis, 11 jan 2022 14:11:32 +0100+01:002Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm2022312022tis, 11 jan 2022 14:11:32 +0100112111e mtisdag=239#!31tis, 11 jan 2022 14:11:32 +0100+01:00Europe/Stockholm1#januari 11, 2022#!31tis, 11 jan 2022 14:11:32 +0100+01:003231#/31tis, 11 jan 2022 14:11:32 +0100+01:00-2Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202231#!31tis, 11 jan 2022 14:11:32 +0100+01:00Europe/Stockholm1# Kundcase

featured-image-case-study-dedicare-mattis-kjellin

Dedicare - Sprider insikter från feedback till alla i bolaget för att vara konkurrenskraftiga i bemanningsbranschen

#!31mån, 10 jan 2022 13:15:32 +0100+01:003231#31mån, 10 jan 2022 13:15:32 +0100+01:00-1Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202231 10e m31e m-31mån, 10 jan 2022 13:15:32 +0100+01:001Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm2022312022mån, 10 jan 2022 13:15:32 +0100151151e mmåndag=239#!31mån, 10 jan 2022 13:15:32 +0100+01:00Europe/Stockholm1#januari 10, 2022#!31mån, 10 jan 2022 13:15:32 +0100+01:003231#/31mån, 10 jan 2022 13:15:32 +0100+01:00-1Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202231#!31mån, 10 jan 2022 13:15:32 +0100+01:00Europe/Stockholm1# Kundcase

AMBOSS - Förser beslutsfattare med kandidatfeedback för att driva utveckling

#!30fre, 26 nov 2021 15:10:23 +0100+01:002330#30fre, 26 nov 2021 15:10:23 +0100+01:00-3Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202130 26e m30e m-30fre, 26 nov 2021 15:10:23 +0100+01:003Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm2021302021fre, 26 nov 2021 15:10:23 +01001031011e mfredag=239#!30fre, 26 nov 2021 15:10:23 +0100+01:00Europe/Stockholm11#november 26, 2021#!30fre, 26 nov 2021 15:10:23 +0100+01:002330#/30fre, 26 nov 2021 15:10:23 +0100+01:00-3Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202130#!30fre, 26 nov 2021 15:10:23 +0100+01:00Europe/Stockholm11# Kundcase

recruitment-kpi-graph-banner

4 KPI:er inom rekrytering varje rekryterande chef bör känna till

Funderar du på vilka KPI:er:er inom rekrytering ni borde börja med, då har vi svaren.

#!30fre, 10 sep 2021 14:30:27 +0200+02:002730#30fre, 10 sep 2021 14:30:27 +0200+02:00-2Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202130 10e m30e m-30fre, 10 sep 2021 14:30:27 +0200+02:002Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm2021302021fre, 10 sep 2021 14:30:27 +0200302309e mfredag=239#!30fre, 10 sep 2021 14:30:27 +0200+02:00Europe/Stockholm9#september 10, 2021#!30fre, 10 sep 2021 14:30:27 +0200+02:002730#/30fre, 10 sep 2021 14:30:27 +0200+02:00-2Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202130#!30fre, 10 sep 2021 14:30:27 +0200+02:00Europe/Stockholm9# Blogg

what-candidate-survey-questions-to-ask

Tänker du skapa en enkät för kandidatupplevelsen? Glöm då inte att ställa dessa frågor.

Om du är på väg att skapa en enkät för er kandidatupplevelse måste du ställa dessa frågor.

#!30ons, 07 apr 2021 08:28:12 +0200+02:001230#30ons, 07 apr 2021 08:28:12 +0200+02:00-8Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202130 07f m30f m-30ons, 07 apr 2021 08:28:12 +0200+02:008Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm2021302021ons, 07 apr 2021 08:28:12 +0200288284f monsdag=239#!30ons, 07 apr 2021 08:28:12 +0200+02:00Europe/Stockholm4#april 7, 2021#!30ons, 07 apr 2021 08:28:12 +0200+02:001230#/30ons, 07 apr 2021 08:28:12 +0200+02:00-8Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202130#!30ons, 07 apr 2021 08:28:12 +0200+02:00Europe/Stockholm4# Blogg

recruiting-challenges-illustration-woman-cycling-upphill

2 vanliga utmaningar inom rekrytering alla arbetsgivare måste övervinna

Utmaningar inom rekrytering? Vi utforskar de två vanligaste hindren alla arbetsgivare måste ta sig över.

#!28mån, 22 feb 2021 16:43:48 +0100+01:004828#28mån, 22 feb 2021 16:43:48 +0100+01:00-4Europe/Stockholm2828Europe/Stockholm202128 22e m28e m-28mån, 22 feb 2021 16:43:48 +0100+01:004Europe/Stockholm2828Europe/Stockholm2021282021mån, 22 feb 2021 16:43:48 +0100434432e mmåndag=239#!28mån, 22 feb 2021 16:43:48 +0100+01:00Europe/Stockholm2#februari 22, 2021#!28mån, 22 feb 2021 16:43:48 +0100+01:004828#/28mån, 22 feb 2021 16:43:48 +0100+01:00-4Europe/Stockholm2828Europe/Stockholm202128#!28mån, 22 feb 2021 16:43:48 +0100+01:00Europe/Stockholm2# Blogg

Vägledning: Att skapa en framgångsrik employer brand-strategi

Söker du råd om hur du bygger upp en framgångsrik strategi för ditt arbetsgivarvarumärke? I så fall är du på rätt plats.

#!31mån, 25 jan 2021 15:13:47 +0100+01:004731#31mån, 25 jan 2021 15:13:47 +0100+01:00-3Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202131 25e m31e m-31mån, 25 jan 2021 15:13:47 +0100+01:003Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm2021312021mån, 25 jan 2021 15:13:47 +0100133131e mmåndag=239#!31mån, 25 jan 2021 15:13:47 +0100+01:00Europe/Stockholm1#januari 25, 2021#!31mån, 25 jan 2021 15:13:47 +0100+01:004731#/31mån, 25 jan 2021 15:13:47 +0100+01:00-3Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202131#!31mån, 25 jan 2021 15:13:47 +0100+01:00Europe/Stockholm1# Blogg

attract-employees-retention-high-magnet-effect

Hur en bra kandidatupplevelse minskar din personalomsättning

Visste du att kvaliteten på din kandidatupplevelse direkt påverkar din personomsättning?

#!30mån, 09 nov 2020 08:00:00 +0100+01:000030#30mån, 09 nov 2020 08:00:00 +0100+01:00-8Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202030 09f m30f m-30mån, 09 nov 2020 08:00:00 +0100+01:008Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm2020302020mån, 09 nov 2020 08:00:00 +01000080011f mmåndag=239#!30mån, 09 nov 2020 08:00:00 +0100+01:00Europe/Stockholm11#november 9, 2020#!30mån, 09 nov 2020 08:00:00 +0100+01:000030#/30mån, 09 nov 2020 08:00:00 +0100+01:00-8Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202030#!30mån, 09 nov 2020 08:00:00 +0100+01:00Europe/Stockholm11# Blogg

attract-job-candidates-poster-meadow

6 sätt att börja attrahera fler relevanta kandidater

Innehåller forskningsbaserade insikter

#!31mån, 26 okt 2020 14:05:46 +0100+01:004631#31mån, 26 okt 2020 14:05:46 +0100+01:00-2Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202031 26e m31e m-31mån, 26 okt 2020 14:05:46 +0100+01:002Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm2020312020mån, 26 okt 2020 14:05:46 +01000520510e mmåndag=239#!31mån, 26 okt 2020 14:05:46 +0100+01:00Europe/Stockholm10#oktober 26, 2020#!31mån, 26 okt 2020 14:05:46 +0100+01:004631#/31mån, 26 okt 2020 14:05:46 +0100+01:00-2Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202031#!31mån, 26 okt 2020 14:05:46 +0100+01:00Europe/Stockholm10# Blogg

recipe-efficient-recruitment-measure-analyze-improve

Så prioriterar du för en mer effektiv rekryteringsprocess

Är det dags att börja prioritisera bättre för en bättre rekryteringsprocess? Svar: Ja

#!31fre, 09 okt 2020 10:24:13 +0200+02:001331#31fre, 09 okt 2020 10:24:13 +0200+02:00-10Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202031 09f m31f m-31fre, 09 okt 2020 10:24:13 +0200+02:0010Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm2020312020fre, 09 okt 2020 10:24:13 +020024102410f mfredag=239#!31fre, 09 okt 2020 10:24:13 +0200+02:00Europe/Stockholm10#oktober 9, 2020#!31fre, 09 okt 2020 10:24:13 +0200+02:001331#/31fre, 09 okt 2020 10:24:13 +0200+02:00-10Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202031#!31fre, 09 okt 2020 10:24:13 +0200+02:00Europe/Stockholm10# Blogg

reason-recruiters-collect-candidate-feedback

3 anledningar rekryterare bör samla in kandidatfeedback

Samlar du och dina rekryterarkollegor in kandidatfeedback? Är svaret nej, är det hög tid att börja nu.

#!30ons, 30 sep 2020 10:43:54 +0200+02:005430#30ons, 30 sep 2020 10:43:54 +0200+02:00-10Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202030 30f m30f m-30ons, 30 sep 2020 10:43:54 +0200+02:0010Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm2020302020ons, 30 sep 2020 10:43:54 +02004310439f monsdag=239#!30ons, 30 sep 2020 10:43:54 +0200+02:00Europe/Stockholm9#september 30, 2020#!30ons, 30 sep 2020 10:43:54 +0200+02:005430#/30ons, 30 sep 2020 10:43:54 +0200+02:00-10Europe/Stockholm3030Europe/Stockholm202030#!30ons, 30 sep 2020 10:43:54 +0200+02:00Europe/Stockholm9# Blogg

5-insights-candidate-experience

5 insikter från över 20 000 personers kandidatupplevelser

Vi frågade fler än 20 000 kandidater, här är våra insikter

#!31ons, 26 aug 2020 09:03:23 +0200+02:002331#31ons, 26 aug 2020 09:03:23 +0200+02:00-9Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202031 26f m31f m-31ons, 26 aug 2020 09:03:23 +0200+02:009Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm2020312020ons, 26 aug 2020 09:03:23 +0200039038f monsdag=239#!31ons, 26 aug 2020 09:03:23 +0200+02:00Europe/Stockholm8#augusti 26, 2020#!31ons, 26 aug 2020 09:03:23 +0200+02:002331#/31ons, 26 aug 2020 09:03:23 +0200+02:00-9Europe/Stockholm3131Europe/Stockholm202031#!31ons, 26 aug 2020 09:03:23 +0200+02:00Europe/Stockholm8# Blogg

Swedish