Enkätverktyget som gör era kandidater till ambassadörer
Samla automatiskt in feedback från Kandidatupplevelser som ger datadrivna insikter till ert rekryteringsteam med vår enkät- och HR-analysplattform
-
82% skulle ansöka till oss igen
-
Oslokontoret har 25% lägre Candidate NPS än våra andra kontor
-
Enbart 70% av våra kandidater meddelas avslag
-
Vi presterar 94% bättre än våra konkurrenter
-
Anna är väldigt snabb på att boka intervjuer
-
Peter är långsam på att boka intervjuer, men snabbare än branschsnittet
-
Styrka: Förbereda inför intervjuer
-
Svaghet: Kandidater ges avslag för snabbt
-
Våra kandidater ansöker främst via LinkedIn
-
78% känner att de fått en bra onboarding
-
9% av våra ansökanden upplever tekniska problem
Vi har samlat in feedback från 1,4 miljoner+ unika kandidatupplevelser och hjälpt till att skapa nästan 100 000 employer brand-ambassadörer.
Exempel: Hur vi förbättrar er kandidatupplevelse
Steg 1
Någon i din organisation genomför en intervju med en kandidat.
Det är omöjligt att veta vad dina kandidater verkligen tycker om dig innan du frågar efter deras feedback. Deras sanna åsikter och tankar om deras upplevelse kommer bara fram om du låter dom ge feedback anonymt.
Under vilka rekryteringssteg kan jag samla in feedback?
Steg 2
Ett feedbackformulär från Trustcruit skickas automatiskt till deras inkorg.
En integration med ditt ATS-verktyg fixar detta automatiskt. Det ger dig tid att fokusera på själva rekryteringen samtidigt som du samlar in feedback.
Hur fungerar integrationen?Steg 3
Kandidaten delar sin upplevelse och fyller i formuläret.
Nästan 60% av alla kandidater delar med sig av feedback efter sin intervju via Trustcruit. Feedback från en kandidat kommer inte ge dig hela bilden. Desto mer feedback du samlar, desto mer användbara insikter, vilket gör det lättare att förbättra just din kandidatupplevelse.
Hur ser inbjudan till kandidaten ut?Hur kan jag anpassa formulären?
Steg 4
Vi analyserar all din feedback och ger förslag på vad som behövs förbättras.
Få AI-drivna insikter i vår dashboard om dina styrkor och svagheter + jämför dina resultat mot konkurrenter genom vår globala databas med feedback från över en miljon kandidatupplevelser.
Vad kan jag göra med feedbacken?Steg 5
Klart! Det är så vi hjälper er att förbättra kandidatupplevelsen!
Datadrivna insikter kommer hjälpa dig med prioriteringar, stärka ert employer brand, få tillgång till de bästa talangerna och driva er tillväxt. Den genomsnittliga Trustcruitkunden förbättras avsevärt under första året (ökning av Candidate Net Promoter Score: 7,3 (intervjuer) och 8,0 (avslag)).
Våra kunder har minskat andelen missnöjda kandidater med 20%
Vad våra kunder tycker
”Vi är så nöjda med verktyget samt den service som vi får av alla Trustcruits medarbetare. Att mäta upplevelsen hos alla kandidater som söker sig till oss är så värdefullt och vi blir ständigt påminda om att hela tiden säkra en kandidatupplevelse i världsklass som alla kandidater förtjänar.”
Martina Kolga, Talent Acquisition Specialist
Onlinekurs (engelska) där du får lära dig om kandidatupplevelse, modern rekrytering, HR analytics och feedback framgångsrikt.
Gratis för alla Trustcruit-kunder
Podcast (engelska) som utforskar kandidatupplevelsen genom ärliga samtal med experter inom rekrytering och HR.
Vi hjälper er att
älska feedback
Vårt mål är att hjälpa våra kunder att förbättra rekryteringsprocessen och konvertera fler kandidater till ambassadörer genom att fatta datadrivna beslut.
Kom igång med Trustcruit Free
- Välj 1 typ av feedbackformulär
- Skicka formulär automatiskt genom ert rekryteringsvertyg (ATS)
- Analysera och få insikter i vår interaktiva dashboard
- Prenumerera på och dela e-postrapporter
- Gratis onboarding + E-post- och chattsupport