Mät er
kandidatupplevelse
Samla automatiskt in kandidatfeedback för att få datadrivna insikter till din HR-avdelning med vårt enkät- och analysverktyg
Kan feedback förbättra mitt bolags kandidatupplevelse och employer brand?
Starta Quizeller se ditt pris och kom igång direkt
Vi har samlat in feedback från 1,3 miljoner+ unika kandidatupplevelser och hjälpt till att skapa nästan 100 000 employer brand-ambassadörer.
Se hur Trustcruit förändrar ditt bolags kandidatupplevelse
Exempel: Hur vi förbättrar din kandidatupplevelse
Steg 1
Någon i din organisation genomför en intervju med en kandidat.
Det är omöjligt att veta vad dina kandidater verkligen tycker om dig innan du frågar efter deras feedback. Deras sanna åsikter och tankar om deras upplevelse kommer bara fram om du låter dom ge feedback anonymt.
Under vilka rekryteringssteg kan jag samla in feedback?
Steg 2
Ett feedbackformulär från Trustcruit skickas automatiskt till deras inkorg.
En integration med ditt ATS-verktyg fixar detta automatiskt. Det ger dig tid att fokusera på själva rekryteringen samtidigt som du samlar in feedback.
Hur fungerar integrationen?Steg 3
Kandidaten delar sin upplevelse och fyller i formuläret.
Nästan 60% av alla kandidater delar med sig av feedback efter sin intervju via Trustcruit. Feedback från en kandidat kommer inte ge dig hela bilden. Desto mer feedback du samlar, desto mer användbara insikter, vilket gör det lättare att förbättra just din kandidatupplevelse.
Hur ser inbjudan till kandidaten ut?Hur kan jag anpassa formulären?
Steg 4
Vi analyserar all din feedback och ger förslag på vad som behövs förbättras.
Få AI-drivna insikter i vår dashboard om dina styrkor och svagheter + jämför dina resultat mot konkurrenter genom vår globala databas med feedback från över en miljon kandidatupplevelser.
Vad kan jag göra med feedbacken?Steg 5
Klart! Det är så vi hjälper dig att förbättra din kandidatupplevelse!
Datadrivna insikter kommer hjälpa dig med prioriteringar, stärka ert employer brand, få tillgång till de bästa talangerna och driva er tillväxt. Den genomsnittliga Trustcruitkunden förbättras avsevärt under första året (ökning av Candidate Net Promoter Score: 7,3 (intervjuer) och 8,0 (avslag)).
Våra kunder har minskat andelen
missnöjda kandidater med 20%
Vad våra kunder tycker
”Trustcruit har lett oss till ett mer pricksäkert arbete i att förbättra kandidatupplevelsen i våra rekryteringsprocesser och stärkt vårt employer brand. Simon, Martin & co är professionella, engagerade och helt enkelt superbra att jobba tillsammans med.”
Charlotte Järeby Hellman Vice President
Läs mer
Varför mäta kandidatupplevelsen?
LÄS ARTIKELLär dig allt om kandidatupplevelsen och insikter genom att vara datadriven
Läs vår bloggVi hjälper dig att
älska er feedback
Vårt mål är att hjälpa våra kunder att förbättra rekryteringsprocessen och konvertera fler kandidater till ambassadörer genom att fatta datadrivna beslut.
Boka ett introsamtal
-
Lär dig hur integrationen och automatiska triggers i ditt ATS
fungerar eller lägg till Survey Links i dina mail. - Hur du kan anpassa email och feedbackformulär
- Hur du analyserar feedback i vår dashboard