Eén plek voor alle recruitment feedback

Hoe we samenwerken

Opstartfase

Welkom bij Trustcruit! Samen personaliseren we je feedbacksurveys en e-mails. Vervolgens helpen we je om je ATS te koppelen of onze survey-links in je e-mails op te nemen, zodat je automatisch feedback kunt verzamelen en aan de slag kunt met Trustcruit.

Normaal gesproken duurt het 2-3 weken om alles naar wens in te stellen.

Introductie dashboard en data

1-2 weken na het versturen van je eerste survey gaan we samen Trustcruit doornemen.

Je leert hoe je met Boards werkt, hoe je op rapporten abonneert en hoe je prestaties volgt. Kortom, alles wat je nodig hebt voor een vliegende start.

Start met het analyseren van feedback

1-3 maanden na het verzamelen van je eerste batch feedback, zijn de grafieken gevuld met feedback.

Je persoonlijke Customer Success Manager zal een afspraak met je maken om de informatie te analyseren en een aantal initiële conclusies te trekken.

Actiegerichte feedback

Tegen de tijd dat je volgende meeting gepland staat, hebben we nog meer feedback. We gaan dan beginnen met het maken van je eerste Boards met grafieken en activeren je automatische rapporten. Als je wilt, kun je ook collega's uitnodigen om lid te worden van deze Boards.

Kort daarna ontvang je actiepunten voor het doorvoeren van de eerste verbeteringen in je recruitmentproces.

Follow-ups op maat

We plannen follow-ups op basis van je behoeften. Samen met je teamleden creëren we de best mogelijke candidate experience om groei te stimuleren.

Wat onze klanten zeggen

"We zijn zo blij met de tool en de service die we krijgen van alle Trustcruit medewerkers. Het meten van de ervaring van elke kandidaat die bij ons solliciteert is ongelooflijk waardevol en we worden er voortdurend aan herinnerd om altijd een kandidaat-ervaring van wereldklasse te leveren die elke kandidaat verdient."

Martina Kolga, Talent Acquisition Specialist